记者 徐啸寒 实习生 彭俊杰

企业来要人，必须提前到岗。职校通常都答应下来，这样会不会导致教学计划缩水，影响职校生的质量？ 前日，深圳一家公司，要求武汉机电工程学校立即输送200名07届机电专业毕业生，得知该校机电专业明年的毕业生早预订一空，提出要08届毕业生，但前提是明年5月份就到岗实习。校方答应了。 按理，毕业生只有到最后一学年才能去企业顶岗实习。如果明年5月份就走，教学计划不缩短了两个月吗？ 针对用人单位的担心，该校招生就业指导办公室主任梅祥荣说：教学时间表面看是缩短了，但教学计划不能缩水，要提前到岗的部分08届毕业生，现在需利用周末上课，寒假也将补课。武汉船舶职业技术学院采取了一系列补救措施，如对提前上岗的毕业生，代课老师将布置一些课程作业，让其在企业自学。同时，学校成立学院考试中心，期末考试变成了在学期中的任何时间，只要学生提出申请，就能进行单独考试。 武汉市第一技术学校招毕办负责人张磊说，对用人单位成批来招人的，可采取“教师跟踪”、“教室转移”等形式，学校派老师到企业对学生进行技能鉴定或论文答辩。(楚天都市报12月18日科教版)